社会责任报告
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徐汇业大2010年退管会工作计划
发布时间：2012-03-01
2010年退管会工作将继续在党总支、校长直接领导下，发扬尊老敬老爱老的工作作风，以人为本拟定工作计划，贯彻并落实《徐教（2009）34号 <关于提高徐汇区教育局所属单位退休教职工“共享费”等相关费用标准的实施办法>》的文件相关精神， 按计划完成各项工作。
1、做好迎新春联谊会，发放春节慰问金、慰问品。
2、做好寒暑假期间家访慰问工作，对象：离休干部、退休老领导、孤老、高龄、生患重大疾病等困难老同志。
3、落实本年度的定期补助人员的名单。
4、上半年，试办两次全体离退休教师“回娘家”活动。初步定3、6月份各一次。
5、全年分四个季度发放定期补助款即：3、6、9、12月四个月份，通过邮局寄汇本人。对象：患重大疾病、孤老、高龄、退休早养老金相对较低等。
6、继续做好为退休教师“住院保险”的续保工作。
7、组织全体离退休人员，分两批75岁以上、75以下人员的秋游活动。
8、督促财务落实“五一”节慰问金发放及“高温费”的发放工作。
9、组织好庆教师节、中秋节、国庆节、重阳节活动，全体离退休人员“回娘家”活动。
10、建立由退休人员组成的民主管理小组，由此使退管会工作更民主、公开、透明、和谐的新局面。
11、慰问长期居住境外的老教师，形式是：写贺信，寄贺卡、书籍，领导签字等以示关心。
12、做好全体退休人员体检工作。
13、做好平时家访慰问工作。
14、做好来信、来访的答复与接待工作。
15、落实并完成区退教中心布置的工作。
16、做好退管会常规工作。
17、建立并做好每位退休教师的各类信息资料的归档工作。
徐汇业大 张倩
2010年1月