社会责任报告

2021-2022市文明单位（文明校园）创建

2019-2020市文明单位（文明校园）创建

2017-2018市文明单位（文明校园）创建

2015-2016市文明单位（和谐校园）创建

2013-2014市文明单位（和谐校园）创建

文明创建

学校开展文明单位创建阶段工作汇报

2009年7月27日

发布时间：2012-03-02

按照教育系统《开展2009—2010年度文明单位（和谐校园）创建活动实施方案》的8个申报条件，紧紧围绕学校的科学发展，把创建文明工作作为学校发展的总抓手，做了六方面的工作：
1、牢牢把握好学校的办学方向。按照茅明贵书记提出的“业大要做好功能转型工作转轨”的要求，两年来我们坚持思想务虚、结构调整、队伍培训和实践贯彻，取得了一定的成绩。如以前不坐班的教师高达三十多位，现在只有十多位，同时这十多位中的50%都能积极介入社区教育和职业教育。特别是今年学实活动以来，我们加大了发展的力度，在内涵建设上下功夫，提出了4点新认识，可以说，学校功能转型工作转轨已经具备了形成共识的思想基础和实践基础。在整改方案中我们也提出了“巩固共识，推进合力，形成学校新五年发展规划”的整改举措。概括如下：组建体现三教融通理念的顾问委员会，为学校科学发展建言献策；完善学校网，突出三教融通理念，整体宣传学校形象；学习长宁社区学院“一训三风”建设模式经验，举全校之力，完成《在构建各方社会服务指导公共平台过程中实现三教融通》一书的编写任务，在思考中进一步统一认识，在实践中不断提升学校的工作能级；最终形成学校新的五年发展规划，作为指导学校新一轮发展的纲领性文件。
这是学校一切工作的大局，也是学校创建文明单位的中心工作。
2、制定激励机制，稳定学历教育生源规模，确保学校工作基础的良性发展。这是我作为校长必须要考虑的大事。这涉及到学校的稳定、队伍的稳定；同时，从总体上讲也是对社会发展有益的事。
3、加强管理制度和工作流程的建设和执行，已经在前两年工作基础上（特别是去年，我们列为整顿年），初步搭建起包含“基本管理制度”、“业务管理制度”、“人力资源管理制度”的制度体系。如“基本管理制度”，包含了党建、行政管理制度，各类工作领导小组制度，职业道德规范，工会、教代会管理制度，财务财产管理制度，信息安全管理制度，安全保卫、后勤管理服务制度，档案管理制度等内容；“业务管理制度”包含了教学教务管理制度，科研工作管理制度，特殊教育工作管理制度，招生、职业培训及合作办学制度，社区教育工作管理制度等内容；“人力资源管理制度”包含了部门工作职能及岗位职责，评聘管理制度，薪酬福利管理制度，教职工进修管理制度，绩效考核管理制度等内容。我们计划八月中下旬在中层干部会、学实活动总结会和全校大会三个层面上分别组织学习，通过制度用权、管人、做事。
4、在三教（学历教育、社区教育和职业教育）工作中，社区教育要突出亮点，继续保持领先；职业教育要取得突破，力争有实效；学历教育要在管理上下功夫，在教改中取得成果（如特教 精品课）。
5、要坚持学校倡导的“公开、民主、规范、和谐”的学校文化，这是2007年以来，尤其是经过2008年的干部经济责任、审计过程反映出来的问题，我们强化了有针对性的学校文化建设，取得了一定的效果。（如献血、如分配制度并发动全校征集校训、校歌活动，计划下半年完成。）
6、加强党的建设和队伍建设
健全组织体系，建立起两个党支部，完善中心组和中心组扩大会议制度，强化了“党员先知道、先讨论、先行动”的工作力度，如学实活动的案例、调研报告、分析检查报告、制度废、改、立整改工作小组等，都是让党员先知道、先讨论、先行动。志愿者队伍，献血工作，党员都走在了前列，党员干部积极报名，如献血工作是学校的老大难，连续六年没有献血，从2008年暑假起，教代会通过制度，全校大会完成抽签流程，连续两年顺利完成了三年的指标，其中党员占了50%以上。
队伍建设上，由教代会通过了两个关于教职工发展和进修的规划和制度，特别是制定了教师职业道德行为准则，对青年教职工开展思想轮训和专业评比，支持鼓励教师业务进修，在这次整改方案中，我们又专门列了一项整改项目，“提升师德师能综合素质，强化针对性和有效性建设”，围绕“加强师德师能培训工作，积极搭建各类实践展示平台，完善相应规章制度，优化队伍结构”等4个方面进行整改提高。
在师德建设工作方面，我们针对成人教育特点，重点落实了专、兼职教师的师德教育，如：开展专项培训；如修订教职工职业道德行为准则，以上海市教师师德规范为依据，围绕三教融通，切合成人教育特色，明确教师必须禁止的言行；如评选优秀教师、班主任、教务人员、学生，彰显先进，突出正面教育；如加强聋人学生管理制度，改革政治类课程的教学内容，并在成人班建立学生会，加强正面教育和文明教育。
中心组学习，我校于2006年10月制定了相关制度，落实较好，在党总支层面不健全的情况下，中心组有时充当了总支委员会扩大会议的职能。
迎世博：发挥社区教育网作用，发动全校之力，做好全区迎世博文明素养的培训测评工作，迎世博学校学双语测试工作(成本大，投入人力多)，迎世博手语培训，迎世博志愿者培训，迎世博农民工培训等。
这些迎世博活动，1）我校投入人力很大，除了社教部外，4个系，一个部以及两大教务处，信息中心和校办全部投入，投入将近90%以上，人员占了全校50%以上；很多项目学校先带头实施。2）学校投入多，没有收入，纯志愿义务。3）效果显著（如文明素养，手语等，获得市宣传贡献奖）。
统战工作。宣传工作。