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徐汇区业余大学第八届教代会第一次会议顺利召开
发布时间：2016-01-05
2015年7月8日，徐汇区业余大学教代会代表在一号楼201教室召开了第八届教职工代表大会第一次会议，会议主要围绕《徐汇区业余大学福利费使用方案》展开讨论并表决。我校32名教代会代表分别先对《徐汇区业余大学福利费使用方案A》和《徐汇区业余大学福利费使用方案B》采取无记名投票的方式进行选择，并对选择后的方案进行讨论。最后，会议审议了《徐汇区业余大学福利费使用方案》，经过代表们充分讨论审议，提出修改意见和建议8条，经主席团会议讨论，决定对方案5条内容进行修改，对3条不修改内容作了解释说明。
本次大会对《徐汇区业余大学福利费使用方案》采取无记名投票方式进行表决，大会应到代表32人，实到代表28人，人数超过三分之二，表决有效。投票结果：赞成27票，反对1票，弃权0票，赞成票超过50％，《徐汇区业余大学福利费使用方案》通过。大会决定，《徐汇区业余大学福利费使用方案》自2015年7月8日起执行。
附件一：会议议程
附件二：《徐汇区业余大学福利费使用方案》通过稿
件一：
徐汇区业余大学第八届教职工代表大会第一次会议
议 程
教职工代表大会预备会第一次会议：
时间：2015年7月1日下午13：30 主持人：朱晓林
1
、由学校工会主席朱晓林报告大会筹备工作情况；
2
、由教代会代表资格审查小组组长向大会作代表资格审查报告；
3
、通过计票、唱票、监票工作人员名单；
4
、表决通过主席团成员建议名单；
5
、通过提案工作小组名单；
6
、由书记、校长杜俭作本次教代会议题及议程说明；
7
、通过大会议题及议程；
8
、进行教代会代表培训。
教职工代表大会预备会第二次会议：
时间：2015年7月8日上午9：00
—
10
：30 主持人：组长
代表分组讨论审议文件。
主席团会议：
时间：2015年7月8日 上午10：30
—
11
：30 主持人：朱晓林
汇总代表审议意见、讨论文件修改意见。
教职工代表大会正式会议：
时间： 2015年7月8日下午13：30
—
16
：00 主持人：朱晓林
一、宣布大会开幕，唱国歌；
二、主席团反馈代表意见，并对代表意见提出方案修改补充及解释；
三、提案工作小组作提案工作报告；
四、通过计票、唱票、监票工作人员名单；
五、大会表决通过相关文件：
《徐汇区业余大学福利费使用方案》（讨论稿）
六、宣读大会决议；
七、代表对本次教职工代表大会进行满意度测评；
八、宣布大会闭幕。
徐汇区业余大学第八届工会委员会
2015
年7月1日
附件二：
上海市徐汇区业余大学福利费使用方案
职工福利费是按照非财政拨款结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
为加强教职工福利费的管理和使用，搞好教职工的集体福利和生活困难补助工作，根据财政部《事业单位财务规则》和区教育局人事科《关于事业单位人员疗休养工作要求的解读》相关精神，结合我校实际制定本办法。
一、福利费来源和总额
来源：由教育局拨款
一年总额为：在职职工人数×局拨人均数
/
月×
12
月
（注：
2015
年局拨人均数
240
元
/
月）
二、福利费管理使用的原则
1
、教职工福利费的使用，应坚持“量入为出，略有结余，专款专用”的原则，年终结余，转入下年度继续使用；
2
、教职工福利费必须严格执行专款专用，充分考虑全体在职教职工的利益，不得挪作它用；
3
、教职工福利费必须公开透明，向教代会报告并纳入校务公开范围，接受全体教职工的监督。
三、福利费开支项目
1
、教职工疗休养；
2
、教职工劳防用品；
3
、教职工生活困难补助、慰问：
（
1
）
教职工寒暑假慰问；
（
2
）
教职工献血补助；
（
3
）
临退休教职工欢送；
（
4
）
教职工直系亲属丧葬补助费。
四、福利费开支标准
1
、教职工疗休养标准，占福利费总额
30%
左右。
2
、教职工劳防用品发放标准，占福利费总额的
45%
左右。
3
、教职工困难补助、慰问的条件及标准，占福利费总额
25%
左右。
（
1
）对特困教职工（标准见教育工会相关文件）和因突发事件等原因造成生活暂时困难的教职工，由教职工本人提出申请，所在工会小组和工会委员会认定，校务会议审批，年度给予一次性补助，每人
3000
元。
（
2
）
教职工
3
年一个周期的全员慰问，每人每次按
200
元以内采办慰问品。
（
3
）
教职工献血补助每人每次
5000
元，全部由福利费开支。
（
4
）
临退休教职工欢送按每人
300
元以内采购物品。
（
5
）
教职工“六
•
一”儿童节按每人每孩（
14
周岁以下，含
14
周岁）
100
元标准支出。
（
6
）
三八妇女节按每位女职工每人
150
元标准支出。
（
7
）
在职教职工家属（配偶及配偶父母）和直系亲属（上下一代）去世，给予一次性补助
500
元。
（
8
）
看望、慰问生病（原则上病假两周以上）及住院教职工费用一般在每人
200
元，探望重病教职工费用每人
500
元。
五、福利费的管理
1
、教职工劳防用品在每年
6
月和
11
月分两次平均发放，由校工会组织实施。
2
、福利费中疗休养的具体执行方案依据徐汇区教育局的相关规定制定并执行。
3
、其他福利费使用由校工会及相关部门负责实施。
4
、校工会每年就福利费使用情况向校务会和教代会汇报并在校内网公示。
5
、福利费的使用由学校财务在事前、事中、事后提供测算和统计数据，并报校务会审议，由全校教职工监督执行。
本方案自第八届教代会第一次会议通过后执行，其中，疗休养制度从
2016
年起实施。
上海市徐汇区业余大学
2015
年
7
月
8
日