社会责任报告

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勇担社会责任　服务校企培训

——徐汇区社区学院与上海电气轻工资产管理公司合作培训回顾

作者：社区教育部 董云伟 发布时间：2016-12-13

自 2011年以来，徐汇区社区学院与上海电气轻工资产管理公司（原日用五金）的合作培训工作已经开展整整6年了。每年举办培训讲座18场左右，近2000人次的干部员工参加各个专题的学习培训。
一、传递社会正能量，践行核心价值观。为了认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，社区学院牵头负责联系市委党校教务处，落实全年的专家培训，适时举办国际国内时事政治形势、企业文化和健康养生等大型讲座。
二、承担责任，服务社会。校企合作培训每年初有计划、有菜单、有合同。
上海电气集团是 1997年经历了产品产业结构、企业组织结构和资本结构的战略性调整，企业（100多家）有着产业门类多、发展差异大的特点。集团党委做出了“改革进入攻坚阶段，产业进入提升阶段，发展进入探索阶段，管理进入创新阶段”的形势判断，启动了“再次创业”活动。因此，加强在岗干部职工的培训，成为“十二五”期间“创新驱动、转型发展”的新要求。为此，专门成立了“培训工作小组”专人负责，社区学院也有专人对接服务，6年来，培训工作正常运转，从没出现过差错，受到合作单位的好评。
三、关爱社会、团结互助的高尚的社会主义精神。作为区域性的社会公益性学校，徐汇区社区学院顺应社会新发展，围绕“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的宗旨。 2011年至今，以加强教育机构创新社会管理思维，扶持困难企业，稳定职工队伍，提升城市文明程度，实现共同发展的内在要求，进行校企合作，实现 双方的互利、共赢，建立起现代企业教育培训的体系。形成学校、企事业、社会资源共享、共育人才的“联动链”，已成为推进教育新发展的“强大引擎”。徐汇区社区学院的发展理念是“立足社区、面向市民、服务社会”的终身教育思想，树立“一体化发展”，适应社会发展变化，满足百姓学习需求，努力构建地区终身教育服务指导的公共平台。因此，希望以行业为特征的教育培训，能够形成各自具有特点的运作模式，以实现社区学院的可持续发展。