社会责任报告
2021-2022市文明单位（文明校园）创建
2019-2020市文明单位（文明校园）创建
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2015-2016市文明单位（和谐校园）创建
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徐汇区业余大学教学人员任用暂行办法
（2015---2016年度继续执行）
发布时间：2016-01-08
（2015---2016年度继续执行）
一、上海老年大学教学人员采用聘用办法，每学期根据所开设的课程任务聘请任课教师。
二、任用条件
1、热爱老年教育，具有良好的师德，愿为我校老年教育提供教学服务者；
2、具有教师资格证书，退休或在职的大、中学教师，在读的研究生，社会上具有相应中高级职业证书的技艺人员；
3、身体健康，能坚持正常工作。首次聘用年龄一般在65岁以下，原则上不超过70岁。超过70岁的骨干教师，经系主任（专业负责人）同意，报经教务办公室审核同意聘用，每周原则上不超过二课次。超过75岁教师的聘用还需报校长审批同意，每周原则上不超过一课次。
三、聘用程序
1、校教务办公室是学校教学人员聘用的职能部门。教务办公室 与相关系主任（专业负责人）组成教学人员聘用资格审核小组，根据所开设的课程开展教学人员聘用工作。
2、新教师聘用前须向校教务办公室提供个人资料，双方进行沟 通面谈，并由学校组织一次试讲，确定聘用与否。凡新开设课程需要提交教学大纲、教材或讲义。
3、经审核确定聘用的教师，学校在每学期结束前向拟聘用教师发放一份《教师任务书》，组织招生，安排教学活动；
4、《教师任务书》中有关课程如因所招学员数不足将按规定取消。
四、聘用教师权利与义务
1、遵守学校规章制度，认真履行教师职责和《教师守则》，积极参加学校校园文化建设和课程的教研活动。
2、教师聘用期内，任何一方不能无故终止聘用。聘用解除必须在完成本学期的教学任务后，并做好交接工作。
3、教师聘用是一种特殊的用工制度。教师的薪金由学校根据教师社会评定的职称及课时的多少，以讲课费的形式发放。同时还可以享受学校有关规定的其他待遇。