社会责任报告
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上海市徐汇区业余大学（社区学院）教职工业务进修管理规定
发布时间：2017-01-01
为了加强对教职工业务进修的管理，进一步提高教职工的业务素质，以适应现代化教育发展的需要，根据《
徐汇区教育局关于中
小学、幼儿园教职工完成高一层次学历教育有关奖励规定的通知》（
徐教人〔
2008
〕
2
号）
精神，结合我校师资队伍建设推进计划，现对教职工业务进修管理作如下规定：
一、学历进修
学校鼓励教职工参加高一层次学历进修，凡符合条件者，经学校批准后可报考和参加进修学习。
（一）进修人员的条件：
1
．热爱党的教育事业，教书育人，为人师表。
2
．承担一定的教学和科研任务，工作表现良好，业务基础扎实，能较好地完成本职工作任务。
3
．属各专业的骨干教师或本部门的骨干力量。
4
．在我校工作满
3
年。
（二）进修费用及工资待遇：
1
．因学校教育需要，关键岗位需要，学校公派进修者（包括脱产或非脱产两种形式），学校（包括教育局）据实报销学习费用及相关差旅费，其它费用由个人负担。进修期间，按在岗在职标准发给工资及待遇。
2
．个人申请并经学校同意的脱产进修者，学校只发给职务工资和级别工资（银行代发部分）。取得学历（学位）返校后，学校（包括教育局）
奖励学费总额的70%，本人承担30%。
3
．个人申请并经学校同意的非脱产进修者，在完成本职工作任务前提下，学习期间的基本工资、效益工资、课酬、岗位津贴照发。取得学历（学位）证书后，学校（包括教育局）
奖励学费总额的70%，本人承担30%
。
4
．未经学校同意而自行进修者，学校不进行奖励，学习费用全部自理。
二、非学历进修
（一）进修类别
1
．上岗证类
2
．继续教育类
3
．与本职工作相关的业务、技能培训类
4
．与职称评审相关的培训类
（二）进修内容的安排
1
．初级职称和一般教职工以岗位技能、基础理论培训为主。
2
．中级职称的以专业培训为主，根据需要和计划安排参加骨干培训班、研究生课程班等。
3
．高级职称的主要结合自身管理、教学、研究等工作实践，参加以学术研究、教学改革为内容的短期研讨班、讲习班、立项课题等培训。
（二）进修费用及工资待遇：
1
．学校根据工作需要公派参加非学历进修的（包括脱产或非脱产两种形式），学校据实报销学习费用及相关差旅费，其它费用由个人负担。学习期间，学校按在职在岗标准发给工资及待遇。
2
．个人申请并经学校同意参加非学历进修的，在完成本职工作任务的前提下，学习期间的基本工资、效益工资、课酬、岗位津贴照发。取得相应成绩和结业证书，学校认可后，学校奖励
学费总额的70%，本人承担30%
。
三、审批办法
（一）学校公派进修的审批办法；由所属部系或分管校领导提出意见，报学校人事初审，经校长签署意见后，报学校校务会议审定。
（二）个人申请进修的审批办法：由教职工个人提出书面申请，经所在部系提出意见，报学校人事初审，经分管校长签署意见后，报学校校务会议审定。
四、领取办法
（一）教职工填写《徐汇区业余大学（社区学院）业务进修奖励申请表》并将相关证书及学费收据一并交给校办，由校办办理相关财务手续。
（二）办理时间为每年五月和十一月两次。
五、相关要求
（一）学校公派进修的人员，其学习费用由学校按时支付，学习结束后没有完成规定学业的，退还学校所支学习费用及工资。公派学历（学位）进修的，毕业后须在校工作
5
年以上，公派非学历进修的，学习结束后须在校工作
2
年以上。具体要求另见有关协议。
（二）个人申请经学校同意参加高一层次学历进修的人员，待学习结束后凭学历（学位）证书按规定奖励有关费用，并且须在校工作
5
年以上，非学历进修的，学习结束后须在校工作
2
年以上。具体要求另见有关协议。
（三）进修人员在进修前必须与学校签订进修协议。
六、本管理规定解释权属校务委员会。
徐汇区业余大学
徐汇区社区学院
二
0
一六年五月二十日