社会责任报告
2021-2022市文明单位（文明校园）创建
2019-2020市文明单位（文明校园）创建
2017-2018市文明单位（文明校园）创建
2015-2016市文明单位（和谐校园）创建
2013-2014市文明单位（和谐校园）创建
校务公开实施细则
发布时间：2016-12-29
校务公开是在发展社会主义市场经济条件下，通过一定的形式，将学校重大决策和涉及校务管理、教职工切身利益以及领导干部廉洁自律等情况向全体教职工公开，并组织教职工通过以教代会为基本形式的民主参与、民主监督、民主管理，开展学校民主政治建设的实践形式。
扎实开展“校务公开”工作，有利于调动各方面的积极性，促进党风廉政建设，实施依法治校，是搞好学校各项工作的重要保证。为此，我校根据区教育党工委的要求，结合本校实际，就“校务公开”制定以下实施细则。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，进一步发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明；进一步探索校长负责制下教职工民主管理的有效途径，扩大民主参与，丰富民主形式，保障民主权益；进一步推进教职工民主管理的长效机制建设，不断增强民主管理的实效，更好地适应新时期教职工民主管理发展的新趋势、新要求。
二、组织领导
根据上级的要求，“校务公开”要在同级党组织的领导下进行，成立由党总支书记为组长，行政、经检、人事及工会等方面参加的工作领导小组，学校行政是实行校务公开的主体，应按照规范运作的要求，进行校务公开的落实，形成党总支领导、行政一把手负责，各责任部门执行，纪检、工会协助，全体教职工共同参与的工作局面。
三、实施细则
1、校务公开的原则：依据国家法律、法规和党的方针、政策；从实际出发，实事求是，注重实效。“校务公开”的关键是公开，要求是起初，实质是要监督，基本载体是教代会，目的是进一步搞好学校民主政治建设和党风廉政建设，失去学校改革和发展。
2、校务公开的内容：学校发展规划，年度和学期工作计划；校内机构的增设和撤并、重大改革措施及规章制度；学校中层干部的选用和任用；校级干部的任前公示；师资队伍的培训、进修方案或制度；教职工福利费的使用方案和使用情况；年度经费预算、决算报告，大额经费支出，大件物品采购，基建项目招标，招待费的使用；教职工年度考核情况；教职工职称评定；评优、评先工作；分配方案的制定和调整；四金的解缴；干部廉洁自律行为；民主评议领导干部的结果；根据规定其他需要公开的内容。
3、校务公开的基本形式和渠道：设立校务公开栏和校园网公开相关事项；利用教职工大会通报相关事项；校内重大事项提交教代会审议。
4、建立校力公开负责制：由校党政领导小组对校务公开负责，校长是第一责任人。将校务公开列入领导班子的重要工作目标，纳入目标管理责任范围。
5、建立校务公开民主管理评估工作机构：根据上级的要求，校务公开民主管理评估工作小组要有工会、党总支纪检、教代会中的教师代表等方面组成。
四、工作目标
1、进一步推进学校教职工民主管理长效机制的建设；
2、民主管理在制度化、规范化、程序化建设方面取得突破；
3、进一步加强院领导班子的党风廉政建设；
4、进一步发挥学校教职工的工作积极性和创造性，干群关系融洽，教职工合法权益得到保障。