徐汇区业余大学目前在编教职工有84位，其中女教工59位，是学校教工组成的主体，全面提升女教工文化素养是学校创新发展的源动力和推进力，近几年学校以“青年发展”主题论坛为抓手，关注教工的发展和青年教工的成长，自2016年起由学校工会组织已成功举办了三届（图1、图2、图3），三年中共有25位教工（口头交流和书面发言人数）参加论坛，其中女教工21人，占比达到了84%，该活动已慢慢成长为学校发展的重要文化品牌活动。

（图1-2016年五四青年节首届“青年发展”论坛发言教师和点评嘉宾合影）

（图2-2017年五四青年节首届“青年发展”论坛发言教师和点评嘉宾合影）

（图3-2018年第三届青年发展论坛出席领导和发言人员合影）

“青年发展”主题论坛由主题发言、互动交流、点评分享和领导讲话几个环节组成，发言是观点的争鸣，交流是思想的碰撞。“青年发展”主题论坛旨在记录广大教职工的成长与发展历程，分享经验与新知，自我督促同时也互相鼓励。我校工会以这一主题文化活动带动其它各项工作有序开展。

（图4-学校召开第八届教代会第七次会议图为代表投票）

通过“青年发展”主题论坛的正面导向，让更多的女职工关注学校的发展，以推动学校的民主管理。学校2015年当选的第八届教代会代表总人数是33人，其中女教工代表23人，2018年当选的第九届教代会代表总人数是39人，其中女教工代表28人，两届女教工代表分别占比为70%和72%，保障了女教工代表通过参加教代会，参与涉及职工切身利益的分配方案、福利费使用方案、医疗基金使用方案等议题的讨论，充分发挥其民主管理的作用（图4）。

（图5-学校中秋节组织教职工开展包粽子体验活动）

（图6-迎三八妇女节组织全体女教工开展传统技艺体验活动）

（图7-学校组织全体女工开展口红制作体验活动）

（图8-学校建设的温馨.爱心妈咪小屋）

学校工会以维护好女教工的合法权益和特殊利益为基础，通过特色文化活动推动学校的民主管理，“青年发展”主题论坛起到重要融合作用，通过文化主题活动提升学校女教工的文化品位和文化素养（图5、图6），通过丰富多彩的体验活动内容提升女教工的幸福感（图7），建设妈咪温馨小屋为孕产女教工提供服务（图8），对女工提升获得感和职业认同感起到巨大的推动作用，最终达到提升女教工整体素质的总目标，为学校的创新转型发展奠定了基础。

责任编辑：陈瑾